Elevbedrift
sett i forhold til L-97
L-97
tar sikte på helhet og sammenheng innenfor og mellom fagene. Det skal utvikles
helhetsforståelse hos elevene og at de kan gjøre seg nytte av kunnskap
og dyktighet på tvers av fagene.
L-97
legger vekt på:
Det
meningssøkende mennesket (grunnleggende verdier, kulturarv og identitet)
Det
skapende mennesket (skapende evner og kreativitet)
Det
arbeidende mennesket (allsidig og praktisk dyktighet)
Det allmenndanna mennesket (grunnleggende kunnskap og allmenn danning)
Det
samarbeidende mennesket (evne til samarbeid og selvstendighet)
Det
miljøbevisste mennesket (kunnskap og bevissthet om natur, miljø
og teknologi)
Det
integrerte mennesket (opplæringen skal stimulere hele mennesket)
IT
og Internett er egentlig et fagområde i seg selv. L-97 sier at opplæringen
skal medvirke til at elevene utvikler kunnskap om, innsikt i og holdninger til
utviklingen av informasjonssamfunnet og informasjonsteknologien. Det kan bla.
sette dem i stand til å benytte databaser i inn- og utland.
Når
det gjelder elevbedrift blir IT et redskap vi bruker:
Til tekstbehandling: Det kan være møtereferater, søknader,
brosjyrer, tilbud mm. f.eks Word
Til økonomistyring: Slik som budsjett, regnskap og kalkulasjon.
F. eks Excel
Til å sende e-post: Det kan være for å motta bestillinger
eller sende tilbud til bedrifter i lokalmiljøet.
Til å få kontakt med andre elevbedrifter for å få
impulser og utvikle samarbeid.
Dermed blir IT er et redskap de må lære å bruke, ~ og et fag
i seg selv.

Prosjektarbeid
"Prosjektarbeid
er ei arbeidsform der elevene med utgangspunkt i eit problemområde, ei problemstilling
eller ei aktuell oppgåve definerer og gjennomfører eit målrettea
arbeid frå idé til ferdig produkt, konkret resultat eller praktisk
løysing. Kravet om ferdig produkt, konkret resultat eller praktisk løysing
skal gjere sitt til at røynsler, opplevingar og kunnskapar blir formidla
og presenterte for andre."
Prosjektarbeid
er forpliktende samarbeid, og alle i klassen har like
stort ansvar for det felles produktet.
Hva
er en elevbedrift?
Elevbedriften
eies og drives av elevene. Den er en konkret og pedagogisk tilrettelagt prosess
der elevene deltar i og har ansvaret for etableringen av bedriften i skolen. Elevbedrift
kan settes i gang på alle klassetrinn. Den kan være tjenesteytende
eller produktbasert. Her er målgruppen elever i den videregående
skolen.
Arbeid
med elevbedrift gir:
- Et
tverrfaglig læringsmiljø
- Arbeidslivserfaring
-
Ressursforståelse
-
Lokalkunnskap
-
Evne
til nyskaping og omstilling
- Virkelighet
i miniatyr
- Nye
roller i skolen
Læreren får rådgivnings- og veiledningsrollen
i framdriften av prosessen, og har de nødvendige kunnskaper og kan vise
til hjelpeinstanser.
Mer
om elevbedrift
Partnerskap
Arbeidsgiversiden
i næringslivet har satset mye på å nå ut med bedriftstanken
i skolen. Det er mulig å etablere avtaler mellom elevbedrifter og
næringslivet. NHO har utarbeidet en fadderskapsordning, der skolene skriver
en samarbeidsavtale med en lokal bedrift. Denne ordningen er gjennomarbeidet og
enkel å bruke, i tillegg til at den kan gi elevbedriften støtte utenfra
for å komme videre.
Ordningen kan også brukes av bedrifter som ikke er
knyttet til NHO, ~ den kan brukes av alle bedrifter som vil utvikle nye
samarbeidsformer med skolene.
Mer
om partnerskap
Først
elevbedrift - senere egen bedrift?
Så
langt er det ikke foretatt noen undersøkelse i Norge om hvor mange som
har startet sin egen bedrift i voksen alder etter å ha deltatt i et elevbedrift-prosjekt.
"Ung føretaksamhet" i Sverige har foretatt
en undersøkelse som viser at ca. 20% av elevene (etter fylte 29 år)
med erfaring fra elevbedrift har startet sin egen bedrift.

Målsetting
Målsettingen
med elevbedriften er at elevene skal ta i bruk tverrfaglige kunnskaper og ferdigheter.
Når de arbeider i elevbedriften lærer de å bruke disse kunnskapene og ferdighetene
fra forskjellige skolefag på praktiske problemer. De skal utvikle en inspirerende
læringsarena, ~ der evne til samarbeid, medansvar, engasjement, kreativ kompetanse
og evne til nyskaping og omstilling (entrepenørskap) blir deler av virksomheten.
De skal også lære etablererkompetanse, ~ lære å skape en bedrift / arbeidsplasser.
Skolen er en del av lokalsamfunnet, ~ og skolen og lokalsamfunnet kan gjennom
elevbedriften dra nytte av hverandre. Elevbedriften kan i samarbeid med kommunen
bli en del av et by- og bygdeutviklingsprosjekt.
Norskkunnskapene
er viktige når de skal skrive søknad på stillinger i elevbedriften eller sende
søknad til banken om økonomisk støtte i tillegg til markedsføringen av tjenestene/produktene.
Utforming av plakater og salgsbrosjyrer gir ekstra motivasjon i formingsundervisningen.
Samfunns-,
natur- og miljøfagene gir mulighet til kunnskap om lokalsamfunnet, om hvordan
det er bygd opp og hvordan det fungerer. De skal også selge produktene eller tjenestene
sine, og må derfor få innsikt i om det er spesielle ressurser eller områder i
eget lokalmiljø som det er verdt å satse på og hvilke behov som allerede er dekket.
På den måten får de kunnskap om lokalt næringsliv, ~ og kan undersøke om det eventuelt
er muligheter til samarbeid.
I selve driftsfasen får de også innsikt i HMS-arbeid (helse,
miljø og sikkerhet) og Arbeidsmiljøloven.
Gjennom arbeidet i elevbedriften får de øving i demokratiske
arbeidsmåter og opplever deltakelse i samfunnet.
I
matematikkundervisningen lærer de å sette opp et budsjett, regne ut selvkosten
på et produkt på grunnlag av materialkostnader og kapitalkostnader osv. for å
finne en salgspris som dekker utgiftene og som gir litt igjen for arbeidsinnsatsen.
I tillegg lærer de å føre regnskap over inntekter og utgifter underveis, slik
at de har god oversikt over økonomien. Kjenne til ulik bruk av statistikk, dvs.
skaffe frem, tolke, analysere og presentere informasjon og data. De lærer å arbeide
målrettet, ~ og å kunne vurdere resultater av dette arbeidet.

Hvordan
starte en elevbedrift?
Forslag
til tid for oppstart. Høsten på Grunnkurset bruker klassen til å
bli kjent med hverandre. Vårsemesteret kan brukes til planleggingen og forarbeidet.
Høsten VK l er bedriften klar for etableringsfasen. Det bør også
avklares om bedriften skal fortsette i VK ll, eller om den skal avvikles etter
VK l.
Faser
i arbeidet
Å
starte opp en elevbedrift er en prosess, ~ det kreves en del forarbeid for at
resultatet skal bli vellykket. Jeg foreslår at det informeres i klassen
om hva en elevbedrift er og lar elevene få noen dager på seg til å
tenke selv, eller få med seg forslag fra foreldre, besteforeldre, lærere
eller andre. Lønn
og fordeling av overskudd bør også avklares i startfasen. Å
ha lønnet arbeid innenfor vanlig skoletid bør unngås. Det
bør avklares om det skal gis lønn og evt. hvor mye for arbeid som
utføres utenfor undervisningstiden.
Hvordan skal overskuddet disponeres?
Settes på konto til bedriften avvikles? Hva skal det brukes til? Utstyr
til skolen? Klassetur? Utstyr/leker til barneavdelingen på sykehuset, i
barnehagen? osv… osv...
Da
kan en gå i gang med:
1.
Idédugnaden
Dere
går sammen i grupper på 4 - 5 og kommer med minst to forslag
hver. Disse skrives ned. Dere skal velge ut en idé fra hver enkelt i gruppa
som dere skal si noe bra om, og her er det lov å komme med ideer til forbedringer.
Diskuter dere fram i gruppa hvilke to - tre forslag som er best.
Deretter
samles klassen og de beste forslagene fra alle gruppene skrives på tavla.
Her er det også lov å komme med idéer til forbedringer før
klassen skriftlig stemmer over beste forretningsidé.
Har
noen motforestillinger, må de få komme fram. Forretningsidéen
som klassen skal arbeide med skal ha mening for alle elevene.

2.
Forarbeid
Mange
er nok ivrige etter å komme i gang, men skal bedriften fungere må
forarbeidet være grundig. I denne fasen lages en komplett forretningsplan,
~ det vil si en plan som viser hvordan elevbedriften skal drives, oversikt over
økonomien og mål for bedriften. Denne planen kan ofte gi svar på
om produktet / tjenesten har livets rett. Elevene
må i samarbeid med lærer :
Elevene
bør:
- utføre
en markeds- / spørreundersøkelse
-
analysere: - hvor mange ønsker dette produktet / denne tjenesten?
-
definere kundegruppen, kjønn eller aldersgruppe
-
se på konkurransen fra andre bedrifter i nærmiljøet og finne
sin egen nisje
-
hvilke ressurser / råvarer trenger vi og hva koster de?
-
hvordan skal vi markedsføre og selge produktet / tjenesten vår?
I
denne fasen settes det opp budsjett og lages resultatregnskap i f.eks Excel, og
ut fra kostnadsanalyser finner dere en realistisk pris på varen / tjenesten.
Hvordan
skaffe penger til elevbedriften?
-
ved salg av aksjer / andeler?
-
egne pengemidler?
-
støtte fra skolen?
-
kommunale midler / næringsfond?
-
lån?
Elevbedriften
sender ut forespørsler / søknader i denne fasen, slik at økonomiske
forhold er avklart før sommerferien. Bankkonto opprettes også i denne
fasen.
3.
Utlysning av stillinger
Nå
er tiden inne til å avklare hvilke stillinger som er nødvendige.
Det er vanlig at rektor eller en annen lærer er revisor.
Ellers er
daglig leder (som også kan være personalansvarlig), sekretær,
innkjøpsansvarlig, en økonomiansvarlig og en som har ansvar for
salg og markedsføring vanlig.
Her kan dere trekke inn personer utenfra
som kommer og forteller om sine bransjer / yrker, slik at dere vet hva den stillingen
dere søker innebærer.
Lærer
og/eller elever lager annonse med utlysingstekst som henges opp på skolens
oppslagstavle, eller i klasserommet til den klassen som skal starte elevbedriften.
Det bør også informeres om at aktuelle kandidater blir kalt inn til
intervju, og hensikten med dette.
Elevene
skriver en søknad på den / de jobbene de er interessert i. Disse
skrives på PC, f. eks i Word.
Når
lærer og rektor, og kanskje en fra næringslivet eller næringskonsulenten
har gått gjennom søknadene, vurderes det hvem som skal kalles inn
til intervju. De kan i fellesskap utforme intervjuspørsmålene som
skal stilles.
Selve
ansettelsen kan læreren gjøre alene eller i samarbeid med noen elever,
eller andre lærere/rektor.

Etablering
av bedriften
Forretningsplanen
skal nå settes ut i livet og elevene har selv ansvaret for planleggingen
og gjennomføringen av produksjonen / tjenestene. Læreren får
en veilednings- og rådgivningsrolle.
5.
Driftsfasen
Ingen
bedrifter overlever i dag uten forbedring og fornyelse. Denne fasen blir derfor
tiden for produktutvikling ut fra de erfaringene en får. Styret bør
derfor sette av tid til evaluering og planlegging i tillegg til selve produksjonen/tjenesteytingen.
Hvordan
kan vi:
Driftsfasen krever også kontinuerlig evaluering av:
-
samarbeidet
-
servicen
-
produksjonen / tjenesteytingen
-
inntjeningen
-
måloppnåelse, hel- og delmål
Nå
er tiden for motivasjon og samarbeid,
~ det er dette som skaper grunnlaget for hvordan det medmenneskelige arbeidsmiljøet
blir. Gjennom arbeidet i elevbedriften kan elevene få et annet og bedre
forhold til sine medelever. Her arbeides det i mindre grupper med ting alle kan
mestre. Dette kan være med på å styrke den enkeltes selvbilde
og også skape et bedre klassemiljø og forhindre mobbing. Å
drive elevbedrift er en arbeidsmåte der elevene må gis mulighet til
å lære positiv kommunikasjon, samarbeid,
likestilling og demokrati.
I
denne fasen må også det fysiske arbeidsmiljøet
overvåkes slik at helse-, miljø og sikkerhet ivaretas.
6.
Avvikling
Det
er vanlig at en elevbedrift blir lagt ned. Klassen kan velge å fortsette
også neste år.
Ved avvikling blir regnskapet avsluttet,
og et eventuelt overskudd delt ut til tiltenkt formål.
Avvikling
av elevbedriften:
Klassen
kan velge å legge ned bedriften eller fortsette neste skoleår.

To
teorier om hvordan selvbildet skapes
Selvbildet
er det bildet vi har av oss selv: ~ hva vi synes om oss selv og hvilke tanker
vi har om oss selv.
Det finnes to
teorier om hvordan dette selvbildet er blitt til. G. Mead
~ speilteorien
G.
Mead ~ Speilteorien
Helt fra vi er små
utvikler vi selvbildet vårt ved at vi speiler oss i de personene som er
viktige for oss. De gir signaler tilbake, er vi OK eller er vi det ikke? Hva er
klokt eller dumt, hva passer seg og hva passer ikke. På den måten
blir atferden vår korrigert.Når vi blir eldre, er det venner og klassekamerater
i tillegg til familien som er våre speil. Når vi vokser til
blir denne påvirkningen en del av det mentale jeget / overjeget. Altså:
~ resultatet av påvirkningen, personligheten vår. Ifølge
Mead utvikles selvbildet gjennom vår opplevelse av andre menneskers
syn og vurderinger av oss. Hva andre sier er avgjørende
for hvordan vi oppfatter oss selv.
R.
White ~ Mestring og kompetanseteorien
White mener at vi
har en biologisk trang til å mestre utfordringer og handle kompetent. Det
er våre prestasjoner som former vårt selvbilde. Det
kan være hvordan vi mestrer oss selv i forhold til egne impulser og følelser,
i forhold til andre mennesker / sosial mestring eller hvordan vi mestrer det å
utføre et arbeid eller en aktivitet. Det vi sier til oss selv,
er viktigere enn hva andre sier. Den
personlige utvikling og modning foregår gjennom påvirkning fra arv
og miljø. Miljøet er den ytre påvirkningen som skaper læreprosessen.
Der vi føler oss trygge på de oppgavene som ventes av oss, utvikler
vi et positivt selvbilde. Forholdet mellom elevene er viktigere enn den enkeltes
personlige følelser.
Vær klar over at de vi samhandler
med har gjort sine egne erfaringer og har lett for å behandle andre slik
de selv er blitt behandlet. La elevbedriften bli et sted der elevene kan få
et positivt bilde av seg selv som deltakere i et fellesskap, både gjennom
speiling og mestring.
Selvaktelsen
er kjernen i vårt vesen: ~ den gir en følelse av personlig kompetanse
og verdi.
Det er summen av selvfølelsen og selvaktelsen som utgjør
personligheten vår.
Positiv
kommunikasjon
Kommunikasjon er grunnlaget for all sosial
samhandling og er derfor kanskje den viktigste ferdigheten vi tilegner oss. Gjennom
den skaper vi og utveksler våre meninger og utvikler oss som sosiale vesen.
Åpen og tillitsfull kommunikasjon skaper fellesskap med andre og bidrar
til trygghet og harmonisk selvutvikling.
Positiv kommunikasjon i et
jeg - du forhold der begge er likeverdige parter, skaper en atmosfære av
godkjenning og varme
~ den merker seg og gir uttrykk for positive trekk
hos hverandre. Den atmosfæren som dermed blir skapt får deltagerne
til lettere å se sine egne muligheter. Dette gir styrke som igjen øker
evnen til å ta ansvar for egen læring og egne beslutninger.

Kilder
og nyttige adresser:
Entrepenørskap:
Kirke-,
Utdannings- og Forskningsdepartementet
Skolenettet
Samarbeidspartnere:
Foreningen
Norske Ungdomsbedrifter
Svenske
Ungdomsbedrifter
Youth
Enterprise Europe
L-97:
Læreplanverket
for videregående opplæring
Arbeidsmiljøloven:
Arbeidsmiljøloven
Andre
kilder:
| Ask
og Sletta | Kommunikasjon
som sosial og tverrkulturell kompetanse | Tapir
1995 |
| Bae
og Waastad | Erkjennelse
og anerkjennelse | Universitetsforlaget
1992 |
| Nordland | Miljøpedagogikk | Tano
as 1990 |
| Steensaasen
og Sletta | Gruppeprosesser | Universitetsforlaget
1991 |

Motivasjon
betyr drifkraft
Å
motivere er å gi sine medelever en følelse av å bety noe, være
vennlig og vise forståelse. Det er også å legge forholdene til
rette og gi anerkjennelse og ros når noen står på og arbeider
selvstendig.
Motivering
er også å skape et godt arbeidsmiljø i elevbedriften, med vekt
på trygghet og samarbeid ~ det gir tilhørighet slik at en får
lyst til å være med i den.
Motivasjon
er ikke en egenskap, den må skapes ~ hver dag.

Samarbeid
- å arbeide sammen
- å ha en
demokratisk beslutningsprosess
-
fordele oppgaver og arbeide for et felles mål
- å
bygge opp et støttende fellesskap
- å
"trå til" der det trengs
-
gjøre bevisst kortsiktige og langsiktige mål
-
legge
til rette for at idéer, ferdigheter og metoder kan utvikles og utprøves

Cathrine Hansen
Sjøveien
113
5514 Haugesund
Haugesund
den 25. mai 2006
"Elevbedriftens
navn"
v/ klassestyrer 2 B Knut
Knutsen
Skeisvang videregående
skole
Søknad
på stilling som daglig leder
Jeg
viser til oppslag på tavla i aulaen og søker herved stillingen som
daglig leder. Jeg er i dag leder i jentekoret Blåklokka. Der er jeg dirigent
og leder koret på øvelsene, samarbeider med jentene om hva vi skal
synge og skaffer
tekster og noter. Ellers har jeg kontakt med arrangører for opptredener
og holder orden på økonomien. Jeg har også en lørdagsjobb
i kassen på RIMI.
Jeg
legger vekt på at vi skal ha det moro på sangøvelsene. Ellers
er jeg ei glad jente som er ansvarsfull og til å stole på. Å
få lov til å lede elevbedriften vår høres både
kjekt og spennende ut.
Jeg
håper på et positivt svar og møter gjerne til et intervju.
Vennlig
hilsen
_____________________
Cathrine Hansen
Vedlegg:
CV og attester
Den
som har laget denne sida
Jeg heter Astrid Ve. Til daglig arbeider jeg med undervisning
og yrkes- / utdanningsveiledning blant arbeidssøkende og enslige forsørgere.
Grunnen
til at jeg har valgt Elevbedrift i den videregående skolen som tema er at
dette gir elevene mulighet til å få innsikt i forskjellige yrker og
hva det vil si å være en del av et arbeidslag som arbeider mot et
felles mål. L - 97 legger vekt på entrepenørskap, ~ å
være med på arbeidet i en elevbedrift skjerper forhåpentligvis
lysten til å starte egen bedrift senere i livet. Undersøkelsen til
Ung Føretaksamhet tyder på det.
Jeg
har brukt Dreamweaver 4 til å lage denne siden. Grafikken er tegnet av min
datter Kathrine første året på videregående skole, Steinerskolen.
Har avklart bruk av diktet Elevbedrift med redaktøren for DISK - sidene.
Utformingen
er blitt slik den er fordi jeg henvender meg både til lærere og elever.
Mest til lærerne på sidene:
-
Målsetting
-
Hva er en elevbedrift
-
Elevbedrift som læring
Elevene
henvender jeg meg til på sidene om hva en elevbedrift er og de forskjellige
fasene når de starter og driver en elevbedrift.
